Créez un comité environnement

Pour vous occuper d’environnement dans votre milieu de travail:

Il faut que le syndicat nomme un représentant qui a des intérêts pour les questions environnementales et qui est prêt à relever le défi. Notez qu’il existe une mosaïque de structures pour s’attaquer aux enjeux environnementaux  dans son milieu de travail : un comité paritaire, syndical ou un comité intersyndical.

Selon la taille de votre établissement ou de votre entreprise, le représentant ou le comité:

• Coordonne les travaux en environnement avec les autres comités (griefs, négociation, santé et sécurité, information, etc.);
• Détermine des objectifs réalistes des enjeux en environnement;
• Élabore un portrait du milieu de travail pour évaluer les risques environnementaux et l’empreinte écologique;
• Réalise ses propres enquêtes lors de déversements accidentels de produits ou de rejet de polluant;
• Développe un plan de prévention;
• Effectue et soutient les alliances avec des organismes non gouvernementaux (ONG);
• Intervient sur la place publique;
• Tient à jour les dossiers en environnement;
• Informe les membres par de la formation, des activités de sensibilisation;
• Avise les membres des développements en matière de réglementations locales, nationales et internationales;
• Présente l’état de conformité de l’entreprise ou l’établissement à l’assemblée générale;
• Partage les bons coups en environnement pour encourager les bonnes pratiques;
• Est à l’écoute des membres et de leurs propositions de solutions.

La tenue d’une assemblée générale est une belle occasion de présenter son plan d’action et les suivis en matière d’environnement.

L’assemblée générale:

• Reçoit les rapports d’activités du comité ou du représentant;
• Adopte le plan d’action en environnement présenté par le comité;
• Adopte ou rejette les revendications en rapport avec l’environnement présentées par le comité.